自分で考え、判断し考働できる
自立型社員の育成を目指す

株式会社マンダム

人事部 人財開発課 片山 碧様

化粧品・香水、医薬部外品の製造および販売。アジアを中心にグループ展開して
おり、グループ共通の企業理念・政策のもと、各エリアにおいてマーケット特性や現地社会との融合を考えた事業展開により、現地生活者へのお役立ちを推進。
商品展開においては、「男性事業」「女性事業」の2つの事業を中心
それぞれの生活者ウォンツに細やかに対応した事業を展開。

従業員数:連結 2,914名(2021年3月31日現在)
研修対象者:2020年度⼊社 新⼊社員21⼈
実施期間:2020年
ホームページ:https://www.mandom.co.jp/

導⼊の背景 「自ら考え判断し考働できる自立型社員」を育成できる内定者教育ができる
時代や内定者・新入社員のレベル感にあった携帯型の教育ツールを探していた。
導⼊の決め⼿ マインド、マナー、ビジネスの基礎知識をカバーした
レベルの高いコンテンツが豊富に用意されていること。
得られた効果 グロービス学び放題フレッシャーズで反復学習し、入社後研修に臨めたため
理解度の促進につながった。


導入背景

グロービス学び放題フレッシャーズを導⼊する前の
人事戦略・課題について教えてください

「自ら考え判断し考働できる自立型社員」を育成するための内定者教育として「グロービス学び放題フレッシャーズ」を導入しました。

弊社では、もともと通信教育という形で紙媒体の冊子を使って内定者期間中の教育をしていました。しかし、時代と合わないという話も出ていたことをきっかけに、マイクロラーニングが可能で反復学習しやすいeラーニングを探しました。

グロービス学び放題フレッシャーズを選んだ決め手を教えてください

コンテンツのレベルの高さに加え、マインド・マナー・ビジネスの基礎知識をカバーした幅広いコンテンツを提供されている点が決め手となりました。基本的なマインド・マナーについてはもちろん、スキル面につきましても、『グロービス学び放題フレッシャーズ』で補えるコンテンツがたくさんあります。

また、段階的に学習を進めやすいという点も特徴だと感じました。他の教材では内定者期間中に学んでおくべきマナーや会社概要などにフォーカスされており、スキル面のコンテンツが少ない印象でした。入社後も活用できるようなさまざまなコンテンツがあったこともポイントといえます。

機能活⽤

機能やコンテンツについての感想を教えてください

いつでもどこでもログインして学べる点は、デジタルネイティブ世代にとても馴染みやすく、学習に対するハードルを
下げることができると強く感じました。内定者には「入社までにここまでをやっておいてください」と学習するコンテンツや期間を
絞って提供できましたので、運営側としてはとてもやりやすかったです。

また、PC・スマートフォンのどちらでも見やすいカラフルな画面、使いやすいユーザーインターフェースもスムーズな学習を後押しし、
内定期間中の修了率は100% を達成しました。

入社前から学んでおくことで入社後に力を発揮できる『ビジネスマインド』『ビジネスマナー』『会社の基礎知識』などの概要的なコースと
研修で復習したいと考えたときにアウトプットにつなげやすい『コミュニケーション入門』『論理思考入門』『プレゼンテーション入門』などのコースなどが分けられている点もとてもよかったと思います。

機能のひとつ「管理画⾯」の活⽤について教えてください

受講者の進捗を管理画面で頻繁に見ています。コンテンツ毎に各自がどの進捗なのかが視覚的にも分かりやすくて、基本的にそのページを使って現状を認識していました。

冊子の場合は、「一人一人がどこまで理解できているのか不明で復習もしづらい」という不安もありますが、グロービス学び放題フレッシャーズはそのような不安が解消されます。

コンテンツごとに誰がどこまで学習できているかが一目で分かり、進捗が遅れている場合などには個別にフォローアップできるのも便利
です。

今後の活用について

今後の「グロービス学び放題フレッシャーズ」の活用について教えてください。

各領域の教育を担当している担当者や部門には、「こういったコンテンツを学んでもらっています」という話はしており、各領域の教育と連動してはいるのですが、各所属長レベル、ないしはその上司にまで詳しくアナウンスはできていないのが現状です。そこを来年度以降もう少し手厚くフォローして、現場との連動性、OJTとの紐づけというところをしっかりとしていきたいなと思っています。

ただし、理系の学生は1~2月は修士論文でかなりハードだったという話を聞いていますので、スタートするタイミングやコンテンツの量などをどうするかを考えていきたいと思っております。

また、将来的にはグロービス学び放題フレッシャーズの受講期間が終了した後は、本人たちが自主的に学んでいけるような環境、何かしら学ぶ場の提供ができればと考えています。

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