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募集中のセミナー

【7月21日開催】オンラインセミナー

22卒の育成や23卒の採用は、従来の考え方ややり方だけでは解決が難しい場面が多くあると存じます。 採用・育成プロセスを見直し、見極め、採用/内定者や新入社員の育成でGMAP、グロービス学び放題フレッシャーズをご活用いただいてる企業様の事例をご紹介してまいります。

【8月2日開催】オンラインセミナー

様々な社会変化の影響を受け、新入社員の研修の在り方が変わってきています。新入社員研修を踏まえ、どのような内定者フォローを行っていくのか?まずます内定者フォローの重要性が増します。 本セミナーでは、直近の内定者フォローをどのように行っていくか?他企業様の事例も含め解説してまいります。これからの研修計画のご参考にご活用ください!

【9月2日開催】オンラインセミナー

様々な社会変化の影響を受け、新入社員の研修の在り方が変わってきています。新入社員研修を踏まえ、どのような内定者フォローを行っていくのか?まずます内定者フォローの重要性が増します。 本セミナーでは、直近の内定者フォローをどのように行っていくか?他企業様の事例も含め解説してまいります。これからの研修計画のご参考にご活用ください!

終了したセミナー

【3月23日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

【3月17日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

【3月12日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

【2月17日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

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