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【3月23日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

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【10月7日開催】オンラインセミナー

2020年10月7日開催「22年卒新卒採用に向けて押さえておきたいコロナ禍での企業・学生の変化」当セミナーでは、採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、第1部では新卒採用の市場環境を学生と企業の両面から、2022年卒採用〜育成に向けて取り組むべきポイントを整理してお伝えします。第2部では、候補者集め、WEB選考、内定者フォロー・育成の観点から、変化にマッチした手法をディスカッション形式で考えていきます。

【2月17日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

【3月12日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

【3月17日開催】オンラインセミナー

2020年度は、⼤きな社会変化の中で新⼊社員研修を急遽オンラインで開催した企業が多くありました。 オンラインのメリット/デメリットが見えてきたなか、集合研修(オフライン/オフライン)、eラーニングといった、さまざまな研修をどのように組み合わせて(ハイブリッドで)実施していくかが、オンライン時代における新⼊社員研修の設計の要点と⾔えます。 2021年度の研修設計に際し、 -何を⽬的(Why)として -どのような内容を(What) -どのような⽅法/組み合わせ(How)で提供していくのか︖ をしっかり考えていくため、実例としてリコージャパン株式会社にて新⼊社員研修を担当されている⻑⾕川氏をお招きし、同社の取り組みをご紹介いただきます。 講演 「オンライン時代の新⼊社員研修設計の要所/フレームワークと運⽤について」 対談「 オンライン/eラーニングの新⼊社員研修の難所と乗り越え⽅、新たな課題と対処法」

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